Appliquer une approche comportementale à la lutte contre les stéréotypes limitant l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap
En France, malgré la loi sur le handicap de 2005 imposant à toutes les entreprises de plus de 20 salariés d’intégrer à leurs effectifs 6 % de travailleurs handicapés, l’accès à l’emploi demeure difficile pour les personnes en situation de handicap. Nous avons collaboré avec la DITP et Pôle Emploi…