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Associate Research Advisor

Are you looking for a new challenge ? Do you have a passion for exploring new ways to change people’s lives through policy? If so, we want to hear from you. 

We are looking for an Associate Research Advisor to join us in BIT’s newest office in France

What does an Associate Research Advisor do?

We are searching for a candidate to help us deliver a diverse portfolio of projects in France.  Key questions your work may answer include :

  • How can we better support young people with low qualifications on their journey to training or employment ? 
  • How might we develop tools to support families looking to better manage their children’s use of screens ?
  • How can we better protect consumers from online fraud? 
  • How can we deliver online trials at scale to support the French government’s simplification efforts ? 

If you want to answer these kinds of questions, why not apply for this role?

This role is that of an Associate Research Advisor. You will report to BIT France’s management team, as well as be part of BIT’s broader Research and Evaluation team, and be expected to :

  • Conduct research for multiple field or online trials simultaneously whilst working with other researchers and policymakers across BIT;
  • Design impact evaluations (RCTs, quasi-experimental, or qualitative), including design of the experiment, choice of outcome measures and design of data collection instruments;
  • Set up evaluations and monitor their implementation ;
  • Clean and analyse outcome data (including coding in R or Stata) in line with trial protocols; and 
  • Interpret and communicate results in the form of written reports, slide decks, or presentations; 
  • As a member of a small team, take part in all stages of projects, including in the diagnostic and solution design stages of projects as well. While prior experience designing behavioural interventions will not be required, a keen interest for applications of behavioural insights to public policy will however be valued. 

If you feel up to the task, why not apply for this role?

What makes a great Associate Research Advisor at BIT?

We are looking for people who understand what we do, share our values and are keen to learn and develop their expertise. We are looking for candidates with the skills listed below. We expect to provide training and development support in some of the areas.

  • Excellent quantitative skills. You have a Master’s degree or PhD in a relevant quantitative subject (such as economics, econometrics, statistics or psychology), or relevant work experience that demonstrates a similar level of understanding. You have more than basic skills with R or Stata  
  • Demonstrable knowledge of theory and practice of statistical concepts and impact evaluation. You can explain RCTs, linear and logistic regressions, hypothesis testing, clustered standard errors, statistical power calculations and stratification. You understand the conceptual basis behind power calculations and the factors that affect power.
  • Ability to manage workloads from multiple projects simultaneously. You can manage a workload of several projects and deliver to a high standard on a tight deadline. 
  • Public policy design. You are passionate about public policy and programmes aimed at improving the lives of the many. You can see both sides of an argument, and you can think about what makes some policies effective and others impractical. 
  • Clear and convincing communications. You can explain complex topics in simple terms. You can lead parts of a workshop or presentation and write clearly and concisely. Bonus if you can design clear and impactful slide decks! 
  • Managing and developing yourself at work. You demonstrate high self-awareness and regularly self-reflect. You are aware of the impact that your actions and words have on those around you. You are resilient and accept responsibility for decisions whether they achieve the desired outcome or not.

Who are we and what can we offer you?

The Behavioural Insights Team is the world leader in applying behavioural science to public policy challenges in order to strengthen communities and improve lives. 

We design and rigorously test new ideas across a range of areas such as health, crime and education, to establish what works and what doesn’t. We have helped tuberculosis patients take their medicine; reduced police susceptibility to cyberattacks; and helped organisations close their gender pay gap.

We are looking for a passionate and imaginative individual who understands behavioural science and shares our thirst for evidence-based solutions to join our dynamic and growing team.

BIT France is a great place to work: 

  • We encourage flexible working and have a culture which enables this; for example flexible start and finish times and an IT set up which allows for easy working from home options
  • We have regular team lunches with inspirational guest speakers. 
  • We are a new, relatively small team, and still very much function as a start-up where everyone gets to pitch in ideas and affect the way things are run. Plus, our offices are in a really fun part of Paris (not that Westminster isn’t fun…). 

How to apply

We use a platform called Applied to reduce bias in the recruitment process. You will need to answer a few work-based questions which will be anonymously marked by members of our team. Our selection is based on performance in these questions, rather than looking at your CV. 

Candidates with the top scoring answers will be invited to a structured interview where you get to meet some of the team. At the interview stage you will be asked questions that reflect the role and also to complete a work-based task, so you have the chance to demonstrate your skills. It’s at this stage we first see your CV. We always give all applicants feedback, no matter what stage your application reaches.

Start your BIT journey here and apply now!

Please note:

If you do not already hold the right to work in France and/or require sponsorship, you should think carefully before applying. This is because we will be unable to sponsor you unless there is no other suitably qualified settled worker available to fill the role or your current immigration status means that the resident labour market test will not apply in your case.

Some of the personal data you provide to Applied when you apply for a role with The Behavioural Insights Team will be passed on to The Behavioural Insights Team for the purposes of (a) reviewing your application; (b) inviting you for interview; and/or (c) offering you a job and getting you set up as an employee/contractor. For full details on how BIT collects and uses your personal data please see our global recruitment policy – https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/ 

If your application is not successful, any personal data provided to us by Applied (including any personal data relating to equal opportunities monitoring as set out above) will be retained by The Behavioural Insights Team for no longer than 6 months after the application deadline has passed (other than in exceptional circumstances where we may need to retain your personal data for longer), at which point your personal data will be securely deleted. We only keep your information for that period in order to allow us to comply with relevant legal obligations.

 

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi ? Vous êtes passionné.e par l’exploration de nouvelles façons de faire de la politique publique ? Vous croyez en l’importance de méthodes scientifiques pour améliorer le quotidien de tous ? 

Nous cherchons un nouvel “Associate Research Advisor”  pour rejoindre le dernier bureau du BIT, qui a ouvert il y a moins d’un an en France. 

Que fait un.e Conseiller.ère Recherche Associé.e ?

Nous recherchons un candidat ou une candidate pour nous aider à délivrer un portefeuille de projets variés en France.  Les questions clés auxquelles votre travail pourrait répondre comprennent :

  • Comment mieux accompagner les jeunes peu qualifiés dans leur parcours vers la formation ou l’emploi ? 
  • Comment développer des outils pour aider les familles à mieux gérer l’utilisation des écrans par leurs enfants ?
  • Comment pouvons-nous mieux protéger les consommateurs contre la fraude en ligne ? 
  • Comment fournir des essais en ligne à grande échelle pour soutenir les efforts de simplification du gouvernement français ? 

Si vous voulez répondre à ce type de questions, pourquoi ne pas postuler pour ce poste ?

Ce rôle est celui d’un Conseiller Recherche Associé. Vous rendrez compte à l’équipe managériale de BIT France, tout en faisant partie de l’équipe plus large de recherche et d’évaluation de BIT Global. Dans ce rôle, vous devrez :

  • Mener les activités de recherche pour plusieurs projets de BIT France, tout en travaillant avec d’autres analystes et spécialistes sur d’autres activités du BIT ;
  • Concevoir des évaluations d’impact (ECR, quasi-expérimentales ou qualitatives ; en ligne, ou sur le terrain), y compris le design expérimental, le choix des mesures des résultats et la conception des instruments de collecte de données ;
  • Mettre en place des évaluations et suivre leur mise en œuvre ;
  • Traiter et analyser les données de résultats (principalement sur R ou Stata pour les données quantitatives) conformément aux protocoles d’expérimentation établis ; et 
  • Interpréter et communiquer les résultats sous forme de rapports écrits, ou de présentations ; 
  • En tant que membre d’une petite équipe, participer à toutes les étapes des projets, y compris aux étapes de diagnostic et de conception de solutions. Si une expérience préalable de la conception d’interventions comportementales n’est pas nécessaire, un intérêt marqué pour les applications des sciences comportementales aux politiques publiques sera toutefois apprécié. 

Si vous vous sentez à la hauteur de la tâche, pourquoi ne pas postuler à ce poste ?

Qu’est-ce qui fait un bon Conseiller Recherche Associé au BIT ?

Nous recherchons des personnes qui comprennent ce que nous faisons, partagent nos valeurs et sont désireuses d’apprendre et de développer leur expertise. Nous recherchons des candidat.e.s possédant les compétences énumérées ci-dessous. Nous prévoyons néanmoins de fournir une formation et un soutien au développement dans certains de ces domaines.

  • Excellentes compétences quantitatives. Vous êtes titulaire d’un master ou d’un doctorat dans un domaine quantitatif pertinent (économie, économétrie, statistiques ou psychologie, par exemple), ou d’une expérience professionnelle pertinente démontrant un niveau de compréhension similaire. Vous avez des compétences plus que basiques sur R ou Stata.  
  • Vous avez une connaissance démontrable de la théorie et de la pratique des concepts statistiques et de l’évaluation d’impact. Vous pouvez expliquer par exemple les ECR, les régressions linéaires et logistiques, les tests d’hypothèse, les erreurs standard groupées, les calculs de puissance statistique et la stratification. Vous comprenez la base conceptuelle derrière les calculs de puissance et les facteurs qui les affectent.
  • Capacité à gérer la charge de travail de plusieurs projets simultanément. Vous êtes capable de gérer la charge de travail de plusieurs projets et de fournir un travail de qualité dans des délais serrés. 
  • Conception de politiques publiques. Vous êtes passionné par les politiques publiques et les programmes visant à améliorer la vie du plus grand nombre. Vous êtes capable de voir les deux côtés d’un argument et de réfléchir à ce qui rend certaines politiques efficaces et d’autres peu pratiques. 
  • Communication claire et convaincante. Vous pouvez expliquer des sujets complexes en termes simples. Vous pouvez diriger certaines parties d’un atelier ou d’une présentation et écrire de manière claire et concise. En prime, vous pouvez concevoir des diaporamas clairs et percutants.
  • Gestion et développement personnel au travail. Vous faites preuve d’une grande conscience de vous-même et capacité d’auto-réflexion. Vous êtes conscient de l’impact de vos actions et de vos paroles sur ceux qui vous entourent. Vous êtes résilient et assumez la responsabilité de vos décisions, qu’elles aboutissent ou non au résultat souhaité.

Qui sommes-nous et que pouvons-nous vous offrir ?

Le Behavioural Insights Team est le leader mondial de l’application des sciences comportementales aux défis de politique publique.

Nous concevons et testons rigoureusement de nouvelles idées dans toute une série de domaines tels que la santé, la criminalité et l’éducation, afin de déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Nous avons aidé des patients atteints de tuberculose à prendre leurs médicaments, réduit la vulnérabilité de la police aux cyberattaques et aidé des organisations à combler leur écart de rémunération entre hommes et femmes.

Nous recherchons une personne passionnée et imaginative qui comprenne l’apport potentiel des sciences comportementales et partage notre soif de solutions fondées sur des preuves pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance.

BIT France est un endroit où il fait bon travailler : 

  • Nous encourageons le travail flexible et avons une culture qui le permet ; par exemple, des heures de début et de fin de journée flexibles et une installation informatique qui permet de travailler facilement à domicile.
  • Nous organisons régulièrement des déjeuners d’équipe avec des conférenciers inspirants. 
  • Nous sommes une nouvelle équipe, relativement petite, et nous fonctionnons toujours comme une start-up où chacun peut proposer des idées et influencer la façon dont les choses sont gérées. En plus, nos bureaux sont situés dans un chouette quartier de Paris !  

Comment postuler ? 

Nous utilisons la plateforme Applied pour réduire l’impact des préjugés sur le processus de recrutement. Vous devrez répondre à quelques questions qui seront notées anonymement par des membres de notre équipe. Notre sélection se fonde sur les résultats obtenus à ces questions, plutôt que sur votre CV. 

Les candidat.e.s ayant obtenu les meilleures réponses seront invités à un entretien structuré au cours duquel vous pourrez rencontrer certains membres de l’équipe. Au cours de l’entretien, vous devrez répondre à des questions qui reflètent le rôle et accomplir une tâche, ce qui vous donnera l’occasion de démontrer vos compétences. C’est à ce stade que nous voyons pour la première fois votre CV. Nous donnons toujours un feed-back à tous les candidats, quel que soit le stade auquel se trouve votre candidature.

Commencez votre parcours au BIT et postulez dès maintenant !

Veuillez noter : 

Si vous n’avez pas encore le droit de travailler en France et/ou si vous avez besoin d’un parrainage, assurez-vous de correspondre au poste avant de postuler. En effet, nous ne pourrons vous parrainer que s’il n’y a pas d’autre travailleur dûment qualifié disponible pour occuper le poste ou si votre statut d’immigration actuel signifie que le test du marché du travail résident ne s’applique pas dans votre cas.

Some of the personal data you provide to Applied when you apply for a role with The Behavioural Insights Team will be passed on to The Behavioural Insights Team for the purposes of (a) reviewing your application; (b) inviting you for interview; and/or (c) offering you a job and getting you set up as an employee/contractor. For full details on how BIT collects and uses your personal data please visit see our global recruitment policy – https://www.bi.team/bit-global-recruitment-privacy-notice/ 

If your application is not successful, any personal data provided to us by Applied (including any personal data relating to equal opportunities monitoring as set out above) will be retained by The Behavioural Insights Team for no longer than 6 months after the application deadline has passed (other than in exceptional circumstances where we may need to retain your personal data for longer), at which point your personal data will be securely deleted. We only keep your information for that period in order to allow us to comply with relevant legal obligations.

 

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