Las mujeres empresarias de pequeñas y medianas empresas (pymes) enfrentan muchos retos en todo el mundo. En particular, en Honduras, son vulnerables a varios tipos de violencia que atentan contra su bienestar y crecimiento. Este documento presenta los resultados de una investigación cualitativa realizada en 2020 desde la mirada de las ciencias del comportamiento, cuyo propósito fue entender los retos y las oportunidades de las pequeñas y medianas empresarias en dicho país, principalmente relacionados con su seguridad. Este estudio encontró que ellas enfrentan una serie de barreras: el estigma dentro de su ámbito familiar y su comunidad por trabajar fuera del hogar, la discriminación y el acoso sexual por parte de sus contactos y colegas profesionales por su condición de género, y la vulnerabilidad frente a extorsiones del crimen organizado. En este reporte, se proponen siete estrategias de solución, basadas en las ciencias del comportamiento y en proyectos exitosos del pasado, las cuales se enfocan en la prevención de la violencia basada en género, la reducción de la discriminación y el fomento del crecimiento de sus empresas.
